Personalmarketing für die Generation Internet: Explore – Elaborate – Enable – Establish – Enter
Personalmarketing für die Generation Internet: Um auch in Zukunft die besten Talente zu gewinnen, gilt es, einschlägige Kommunikationsprozesse anzupassen und über neue Rollen im Personalmarketing nachzudenken. Dieses Buch zeigt Ihnen anhand eines fünfstufigen Fahrplans.
Quick Comparison
| Settings | Personalmarketing für die Generation Internet: Explore - Elaborate - Enable - Establish - Enter remove | mana HR Toolbox remove | Suchmaschinenmarketing in der Personalakquise: Wie Sie mit Search Engine Advertising die richtigen Mitarbeiter finden (essentials) remove | Karriere-Websites remove | Perspektivwechsel im Employer Branding: Neue Ansätze für die Generationen Y und Z remove | Digitalisierung im Recruiting: Wie sich Recruiting durch künstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots verändert remove | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Price | €42,00 – €2.688,00 zzgl. MwSt. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Description | Personalmarketing für die Generation Internet: Um auch in Zukunft die besten Talente zu gewinnen, gilt es, einschlägige Kommunikationsprozesse anzupassen und über neue Rollen im Personalmarketing nachzudenken. Dieses Buch zeigt Ihnen anhand eines fünfstufigen Fahrplans. | Die HR-Software für Recruiter, die den Status Quo leid sind!mana HR hilft dir dabei, dauerhaft die besten Mitarbeiter zu gewinnen - ganz ohne aktives Suchen und große HR-Budgets. | Suchmaschinenmarketing in der Personalakquise: Die Autoren erklären, wie Google und Co. die Candidate Journey effektiv unterstützen können und wie wichtig das kontinuierliche Monitoring mit allen Kennzahlen ist. | Eine attraktive Karriere-Website ist für fortschrittliche Arbeitgeber heute Pflicht. Das eigene Jobportal ist für immer mehr Unternehmen mittlerweile gar der wichtigste Recruiting-Kanal und auch für das Employer Branding unverzichtbar. | Perspektivwechsel im Employer Branding: Ausgewiesene Experten analysieren systematisch die Erwartungen, Motive und Verhaltensmuster der Generation Y und Z und entwickeln Ansätze, um die jungen Nachwuchskräfte als Mitarbeiter zu werben bzw. später zu halten. | Digitalisierung im Recruiting: Mit vielen Beispielen aus der Praxis gibt das Buch einen Überblick über die Entwicklungen der vergangenen Jahre und einen Ausblick auf technische Entwicklungen, die das Recruiting in den nächsten Jahren revolutionieren. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Additional information |
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Personalmarketing für die Generation Internet:
Seit Jahren drängt eine neue hochqualifizierte, aber auch sehr anspruchsvolle Mitarbeitergeneration auf den Arbeitsmarkt. Sie wird als Generation Y, Digital Natives oder schlicht Generation Internet bezeichnet. Ein zentrales Phänomen ihrer Prägungsphase ist dabei für das Personalmarketing von hoher Bedeutung: Die Nutzung des sozialen Webs, als digitale Infrastruktur.
Um auch in Zukunft die besten Talente zu gewinnen, gilt es, einschlägige Kommunikationsprozesse anzupassen und über neue Rollen im Personalmarketing nachzudenken. Dieses Buch zeigt Ihnen anhand eines fünfstufigen Fahrplans,
– wie Unternehmen die Ansprache der Generation Internet zielgerichtet konzipieren und aufbauen können,
– wie man ein maßgeschneidertes Personalmarketing online und offline umsetzt,
– wie konkrete Marketingmaßnahmen für die neue Generation erfolgreich evaluiert werden.
Über 20 Experten namhafter Unternehmen teilen in begleitenden Gastbeiträgen ihre Einschätzungen und Praxiserfahrungen. So gewinnen Sie das ideale Know-how, um die digitale Transformation im Personalmarketing zu gestalten. (2014-06-18)
Produktinformation
- Herausgeber : Erich Schmidt Verlag GmbH & Co (26. September 2014)
- Sprache : Deutsch
- Taschenbuch : 336 Seiten
- ISBN-10 : 3503157336
- ISBN-13 : 978-3503157334
- Abmessungen : 15.8 x 2.1 x 23.5 cm
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