Online-Assessment: Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis
Online-Assessment: Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis. Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen
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| Settings | Online-Assessment: Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis remove | Employer Branding: Komm zu uns, bleib bei uns, binde dich an uns – so bauen Sie eine starke Arbeitgeber-Marke auf remove | Self- / Pre-Assessment für Young Talents remove | Praxiswissen Talent Sourcing - inkl. Arbeitshilfen online: Effiziente Kombination von Active Sourcing, Recruiting und Talent Management (Haufe Fachbuch) remove | Personalmarketing für die Generation Internet: Explore - Elaborate - Enable - Establish - Enter remove | Perspektivwechsel im Employer Branding: Neue Ansätze für die Generationen Y und Z remove | ||||||
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| Description | Online-Assessment: Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis. Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen | Employer Branding: Komm zu uns, bleib bei uns, binde dich an uns Zunächst wird dargestellt, wie unterschiedliche Mitarbeitersegmente vollkommen unterschiedliche Erwartungen haben können | Ihr Assistent, der Talent erkennt.
Mit den renommierten Game-based Assessments von Aivy®. Perfekt für.
| Praxiswissen Talent Sourcing: Unter dem Begriff des Talent Sourcing deckt dieses Buch alle Aspekte der aktiven Talentsuche (Active Sourcing) und der Talent Acquisition mittels algorithmischer Tools (Passive Sourcing) ab - von den Voraussetzungen, der Planung und Auswahl von Tools über die effiziente Durchführung bis zur erfolgreichen Ansprache und Überprüfung der Abläufe. | Personalmarketing für die Generation Internet: Um auch in Zukunft die besten Talente zu gewinnen, gilt es, einschlägige Kommunikationsprozesse anzupassen und über neue Rollen im Personalmarketing nachzudenken. Dieses Buch zeigt Ihnen anhand eines fünfstufigen Fahrplans. | Perspektivwechsel im Employer Branding: Ausgewiesene Experten analysieren systematisch die Erwartungen, Motive und Verhaltensmuster der Generation Y und Z und entwickeln Ansätze, um die jungen Nachwuchskräfte als Mitarbeiter zu werben bzw. später zu halten. | ||||||
| Additional information |
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Online-Assessment: Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis
Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient – doch sie setzen auch Grenzen. In diesem Buch zeigen erfahrene Personalfachleute, was bei der Planung und dem Einsatz von Online-Tests zu beachten ist. Fallbeispiele, Checklisten zu Erfolgskriterien sowie eine kommentierte Übersicht zu Anbietern machen dieses Buch zu einem unverzichtbaren Leitfaden für alle, die Online-Tests einsetzen oder sich einen ersten Überblick verschaffen möchten.
Produktinformation
- Herausgeber : Springer; 2009. Edition (24. März 2009)
- Sprache : Deutsch
- Gebundene Ausgabe : 326 Seiten
- ISBN-10 : 3540789189
- ISBN-13 : 978-3540789185
- Abmessungen : 17.78 x 2.03 x 24.38 cm
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