Lionstep – Recruiting as a Service (RaaS)

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Preisbeispiel:

15 Credits zu je 595 EUR

Über Lionstep: 

Lionstep hilft Ihnen, qualifizierte und interessierte Kandidaten weltweit zu finden. Lionsteps Active Sourcing ist ein aktiver Rekrutierungsansatz, der darauf ausgerichtet ist, die besten Talente zu identifizieren und direkt anzuwerben.

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Active Sourcing

Active Sourcing as a Service • 100% leistungsorientiert • Persönlich geprüfte Talente

Lionstep hilft Ihnen, qualifizierte und interessierte Kandidaten weltweit zu finden.

 

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Von Unternehmen und Kandidaten geschätzt.

Lionstep’s Active Sourcing unterstützt derzeit über 500 Unternehmen dabei, weltweit qualifizierte und interessierte Kandidaten zu finden. 96% der Kandidaten empfinden die Kommunikation von Lionstep als innovativ, hilfreich und freundlich.

 

ACTIVE SOURCING

Was ist Active Sourcing?

Lionsteps Active Sourcing ist ein aktiver Rekrutierungsansatz, der darauf ausgerichtet ist, die besten Talente zu identifizieren und direkt anzuwerben. In Zeiten des Fachkräftemangels, kann man sich auf Bewerbungen über traditionelle Stellenanzeigen nicht verlassen. Die aktive Ansprache erhöht die Chance, top Talente durch aktives Engagement zu gewinnen und somit auch die Zeit zur Einstellung deutlich zu verkürzen.

Unsere Technologie beschleunigt die ersten Prozesse der Talent-Identifizierung und -Suche, indem sie effektiv geeignete Talente ermittelt. Lionstep-Recruiter sprechen mit interessierten Kandidaten persönlich um eine genaue Qualifizierung zu überprüfen.

 

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Die Vorteile von Lionstep’s Active Sourcing

 

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Talent-Profiling & Markt-Feedback

Unsere Technologie- und Lionstep-Recruiter ermöglichen eine gezielte Talentsuche, bei der die Ausbildung, die Erfahrung, persönliche Eigenschaften, sowie Gehaltsvorstellungen und persönliche Interessen analysiert werden. Unsere Kunden werden über die Gründe für Kandidaten-Absagen informiert, inklusive Branchen-Benchmarks zum Vergleich.

 

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Verstärkte Candidate Experience

Unsere NPS-Umfrage zeigt eine Kandidatur Zufriedenheit von 96%. Der kandidaten zentrierte Fokus ist nahtlos in unsere Such-, Ansprache-, Austausch-, Buchungs- und Interview Prozesse integriert. Unsere Recruiter prüfen und sprechen persönlich mit den Kandidaten, was für die positive Candidate Experience grundlegend ist.

 

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Unterstützung und Beratung

Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Bedürfnisse, Ziele und interne Recruiting Ressourcen. Mit Lionstep haben wir ein skalierbares Sourcing entwickelt, das auch grenzübergreifende Suchen tätigen kann und gleichzeitig im Rahmen des DSGVO konform bleibt.

 

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Vielfach günstigere Preise

Unsere digitalisierten Prozesse ermöglichen einen vielfach günstigeren Preis und Keine on-success Fees. Unsere Kunden sparen das 3-fache der Kosten, die sie normalerweise bei der Personalbeschaffung haben.

 

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Wie funktioniert Lionstep

STEP 01

Unverbindliche Anfrage

Kontaktieren Sie uns über das Online-Formular und besprechen Sie Ihre Voraussetzungen mit einem unserer Success Manager.

Die Kontaktaufnahme mit den Talenten kann sofort beginnen und ist in Ihrem Account jederzeit für Sie transparent verfolgbar.

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STEP 02

Transparente Prozesse

Dank modernster Technologie werden Talente gezielt und transparent gesucht. Unsere Recruiter prüfen interessierte Kandidaten in einem persönlichen Online-Interview inkl. Video- und Soft-Skill Analyse. Kandidaten werden erst dann validiert, wenn die Jobkriterien vollständig übereinstimmen.

 

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STEP 03

Erfolg mit der Personalbeschaffung

Setzen Sie sich direkt mit den Kandidaten in Kontakt, welche wir nach Qualifikation und Interesse überprüft haben.

Dank unserer innovativen Feedback-Analyse und regelmäßigen Status Gesprächen mit Ihrem Success Manager werden Sie schnell einen Rekrutierungserfolg erzielen.

 

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Unsere Preise

100% Performance-basiert • 100% Geld-zurück-Garantie

Dank der Lionstep-Technologie und Digitalisierung können wir unseren Service zu einem vielfach günstigeren Preis anbieten. Daher berechnen wir nicht die üblichen 15%, 20% oder 25% des Bruttojahresgehalts eines Kandidaten.

Stattdessen bieten wir den besten Service in einem flexiblen Credit-Modell. Sie kaufen Credits und setzen diese im Gegenzug für unsere Dienstleistungen ein – jederzeit nach Bedarf.

 

Credits Einsetzen

Benutzen Sie Credits für Kandidaten und verschiedene Dienstleistungen. Die Credits sind 12 Monate gültig – somit können Sie diese flexibel nach Ihrem Rekrutierungsbedarf einsetzen.

 

2 Credits = 1 Suchauftrag

Ihr Success Manager managt und unterstützt den gesamten Suchprozess einer Position für Sie – von der Beratung der Suchkriterien, datengetriebenen Suchoptimierung, Analyse des Marktfeedbacks bis hin zur Besprechung mit Ihnen. Wir verrechnen 2 Credits pro 2 Monate. Falls Lionstep keine passenden Kandidaten findet, werden die 2 Credits rückerstattet.

1 Credit = 1 Kandidat

Ein Credit wird nur dann abgezogen, wenn der oder die Kandidatin alle zuvor festgelegten Qualifikation, Interesse und Verfügbarkeit mitbringt.

2 Credits = 1 Premium-Dienstleistung

Wir können je nach Bedarf fachliche Assessments oder Beispielsweise auch Direktbewerbungen managen.

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Details: Lionstep – Recruiting as a Service (RaaS)

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