Karriere-Websites

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Eine attraktive Karriere-Website ist für fortschrittliche Arbeitgeber heute Pflicht. Das eigene Jobportal ist für immer mehr Unternehmen mittlerweile gar der wichtigste Recruiting-Kanal und auch für das Employer Branding unverzichtbar.

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Eine attraktive Karriere-Website ist für fortschrittliche Arbeitgeber heute Pflicht. Das eigene Jobportal ist für immer mehr Unternehmen mittlerweile gar der wichtigste Recruiting-Kanal und auch für das Employer Branding unverzichtbar.

Die Besetzung offener Stellen ist in vielen Branchen zunehmend schwierig und kostspielig. Wer mehr geeignete Talente für offene Vakanzen finden will, muss neue Wege gehen und deshalb programmatisch auch auf Online-Kanälen werben, die latent Stellensuchende tagtäglich nutzen. Hierfür setzt solique in der Schweiz exklusiv auf die Smart-Profiling-Technologie «Talent Attraction» von WONDERKIND.

Multiposting-Applikationen befähigen Personalabteilungen, die Erfassung, Gestaltung und Disposition ihrer Stellenanzeigen massiv zu vereinfachen und den Insertionsprozess zu beschleunigen. Dies reduziert Kosten, eliminiert Fehlerquellen und ermöglicht ein zentrales Reporting.

Recruiting-Kampagnen verursachen grundsätzlich hohe Kosten. Mit dem Analytics Dashboard von solique haben Sie die Performance und die Kosten (CPC: Cost-per-Click / CPA: Cost-per-Action) Ihrer Online-Anzeigen-Kampagnen jederzeit im Blick und unter Kontrolle.
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Employer Branding Features

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Ihre eigene Karriere-Website ist der wichtigste Recruiting-Kanal und gleichzeitig Ihre Visitenkarte als Arbeitgeber! solique stellt Ihnen ein mobile-optimiertes Stellenportal in Ihrem Corporate Design und mit den von Ihnen benötigten Funktionen zur Verfügung (via iFrame) oder beliefert Ihre Website mit Daten im XML-Format (inkl. integriertes HTML).

Stellenanzeigen sind über Such- und Filterfunktionen selektierbar und erscheinen auf Computern, Tablets und Smartphones im eigenen CI/CD, inklusive Logo, Bilder, Bewerber-Button, Firmenvideos sowie mit weiteren interaktiven Features. Den Funktionsumfang erarbeiten Sie gemeinsam mit unseren Experten im Rahmen eines initialen Workshops, in dem wir Ihnen auch viele umgesetzte Kundenbeispiele zeigen können.

Beispielhafte Stellenübersicht auf einem Desktop-Computer und Laptop

Jobportal Spital Emmental Desktop Laptop

Beispielhafte Anzeige-Details auf mobilen Endgeräten (Tablets und Smartphones)

Responsive Design

Vorteile einer modernen Karriere-Website

  • Offene Stellen werden mit einem Mausklick auf der eigenen Karriere-Website publiziert (hohe Effizienz, kein Medienbruch)
  • Hohe Benutzerfreundlichkeit für Website-Besucher dank intelligenter Such- und Filterfunktionen
  • Konsequente Durchsetzung von Design-Vorgaben (CD) und damit konsistente Aussenwirkung (CI)
  • Beschleunigung des Recruiting-Prozesses durch interaktive Funktionen
  • Hohe Kosteneffizienz durch einfache Integration in bestehende Unternehmens-Websites
  • Wahrnehmung des Unternehmens als fortschrittlicher Arbeitgeber (Employer Branding)

Mehr Informationen über uns und unsere modernen Recruiting-Lösungen für Unternehmen finden Sie auf unserer Website.

Details: Karriere-Websites

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