HCM4Recruiting

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HCM4Recruiting ist unser Modul rund um Bewerber- und Talentmanagement für eine 360 Grad Candidate Journey. Mit HCM4Recruiting bekommen Sie eine Lösung an die Hand, mit der Sie ganzheitliches Bewerbermanagement, Anforderungsmanagement, SmartTalentmanagement (inkl. Active Sourcing) sowie Employer Branding betreiben.

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#Bewerbermanagement

100% Karriereportal. Employer Branding und Candidate Experience im Fokus.

Mit einem professionellen Karriereportal und Stellenanzeigen kommen Sie schnell zum Ziel. Steigern Sie Ihr Employer Branding und schaffen Sie für Ihre Bewerber die perfekte Candidate Experience

  • Karriereportal in Ihrem Corporate Design
  • One-Click-Bewerbung via XING, LinkedIn, Facebook
  • Social Media Sharing auf allen gängigen Portalen
  • Bilder, Slide-Show, Video-Integration
  • Self Service für Bewerber
  • Google Karten Integration
  • API-Integration auf Ihrer Homepage
  • Candidate Self Service
  • Smart Multiposting auf über 500 Jobbörsen
  • uvm.

100% Workflow. Einfach, schnell und für alle Beteiligten transparent.

Personalverantwortliche bekommen mit HCM4Recruiting eine Lösung an die Hand, mit der sie qualifiziertes Recruiting, Employer Branding sowie Personalentwicklung ganzheitlich betreiben können. Anforderungsprofile können als Grundlage für eine gezielte Stellenbesetzung mühelos erstellt werden. Die gesamte Kommunikation mit dem Bewerber sowie jeder einzelne Prozessschritt werden nachvollziehbar in HCM4all dokumentiert. Genauso wie der interne Austausch zwischen HR, Fachbereich und Management. 

  • individuelle Rollen- und Benutzerberechtigungen
  • Anforderungsmanagement mit Freigabeprozess
  • Wiedervorlage und Erinnerungsfunktion für alle Aktivitäten und Prozesse
  • automatischer Eintrag von Terminen in Outlook, Google Kalender etc.
  • Kommunikation ohne Medienbruch
  • Priorisierung von Kandidaten durch SmartSkilling
  • Vorlagen für E-Mail-Kommunikation
  • automatische Löschung
  • personenbezogener Daten nach DSGVO

100% Überblick. Strukturiert arbeiten und Prioritäten setzen.

Unser Dashboard empfängt Sie täglich und zeigt Ihnen die wichtigsten Informationen mit Status: neue Bewerbungen, wichtige KPIs oder anstehende Aufgaben – natürlich individuell anpassbar.

100% Talentmanagement. Gezielt Talentpools aufbauen und dem Wettbewerb voraus.

Smartes Talentmanagement ist Ihr wichtigster Recruitingkanal und ein ausgezeichnetes Instrument zur Personalentwicklung. Sie verlieren keine potenziellen Mitarbeiter aus dem Blick und bauen Talentpools auf, aus denen mehr Positionen besetzt werden können, als über jede andere Quelle. Reduzieren Sie die Time to Hire und Cost per Hire. 

  • Mitarbeiter, Talente sowie ehemalige Mitarbeiter
  • Bewerber (Second Best), die heute noch nicht passen oder gewonnen werden konnten
  • Active Sourcing
  • Recruiting Messen und Hochschulmarketing
  • Social Media, Blogs und Chatbots
  • Stellenanzeigen und Karriereseite

100% Empfehlungsmanagement. Talente finden und binden.

Laden Sie Ihre Community und Mitarbeiter ein, aktiv offene Stellen zu teilen und Talente initiativ zu werben. Der Status einer Empfehlung kann transparent über das System nachverfolgt und Incentive Programme etabliert werden.

Details: HCM4Recruiting

Datenschutz

Einfaches Bewerben

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Employer Branding Features

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Hosting

Multiposting

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Schnittstellen

Sprachen

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Stellenanzeigen Features

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Zertifizierungen

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