Hiring beginnt hier

Mit dem Bewerbermanagementsystem von eddyHR rekrutierst du einfacher, besser und schneller

Funktionsübersicht eddyHR Bewerbermanagement

Benutzerdefinierte Pipeline per Drag & Drop

Das Rückgrat der Einstellungsplattform von EddyHR ist die Einstellungspipeline. Hier können Sie sehen, wo sich jeder Kandidat im Einstellungsprozess befindet, welche Gedanken Ihre Mitarbeiter über den Kandidaten haben und wie lange es her ist, seit Sie Kontakt hatten. Das System ist alles Drag & Drop und es ist sehr visuell, so dass es so einfach ist, auf dem neuesten Stand zu bleiben, wie Ihre Augen zu öffnen.

Automatisierte Statusaktionen

Unsere Einstellungspipeline ist nicht nur ein Kinderspiel, sondern hilft Ihnen auch dabei, den Überblick über Ihre Arbeit zu behalten. Sie können den Prozess automatisieren, sodass eine E-Mail beim Verschieben von Kandidaten von Stufe zu Stufe automatisch ein Interview planen, einen Angebotsbrief senden oder alles andere, was Sie möchten. Der Kommunikationsball lässt sich leicht fallen lassen.

Wir helfen Ihnen, weiter so. Sie können diese Organisation und Effizienz nicht aus Tabellenkalkulationen herausholen.

Bewegen Sie sich gemeinsam schneller – kollaborative Zusammenatbeit im Team

Wir haben die Zusammenarbeit erwähnt, aber das war nur die Spitze unseres metaphorischen Giganten eines Eisbergs. Natürlich können alle Mitglieder des Einstellungsteams Kommentare abgeben und ihre Gedanken äußern. Sie können Kandidaten auch anhand ihrer Kandidatenqualitäten markieren und filtern, sie können eine Bewertung von 1 bis 4 Sternen vergeben und sogar zeigen, wie sie sich mit einem beredten Emoji fühlen! 🎉

Die Einstellung muss kollaborativ sein. Mit eddyHR können Sie dies ganz einfach tun.

Ein-Klick-Posting auf Jobbörsen

Holen Sie sich Ihre Stellenanzeige vor Tausenden von Kandidaten. Wenn Sie einen Job über EddyHR veröffentlichen, wird er automatisch an Indeed, Glassdoor, Neuvoo und andere gesendet. Sie können Kandidaten von Hunderten von Baustellen an einem Ort überprüfen.

Einen guten Eindruck machen – Candidate Experience

Wussten Sie, dass Bewerber keine Bewerbungen ausfüllen möchten, die länger als 20 Minuten dauern? Die Menschen hungern derzeit nicht nach Arbeitsmöglichkeiten. Sie müssen den Bewerbungs- und Interviewprozess großartig machen, sonst findet Ihr Spitzenkandidat eine großartige neue Position bei Ihrer Konkurrenz. Auf der anderen Seite ist die Candidate Experience von eddyHR unschlagbar. Es ist das Beste.

Mach weiter, versuch es mit mir.