eddyHR – Bewerbermanagement
eddyHR ist das All-in-One-HR-Tool, das speziell für Sie entwickelt wurde. Die robusten Funktionen und die Benutzerfreundlichkeit kommen Ihrem Unternehmen sowohl innerhalb als auch außerhalb Ihres HR-Teams zugute.
Quick Comparison
| Settings | eddyHR - Bewerbermanagement remove | Das E-Recruiting System – Meffert Recruiter® remove | Karriere-Websites remove | GermanPersonnel - PERSY Recruiting Software remove | verlingo ZeugnisParser remove | rexx Bewerbermanagement Software remove | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Price | €3.000,00 – €6.000,00 zzgl. MwSt. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Description | eddyHR ist das All-in-One-HR-Tool, das speziell für Sie entwickelt wurde. Die robusten Funktionen und die Benutzerfreundlichkeit kommen Ihrem Unternehmen sowohl innerhalb als auch außerhalb Ihres HR-Teams zugute. | Eine attraktive Karriere-Website ist für fortschrittliche Arbeitgeber heute Pflicht. Das eigene Jobportal ist für immer mehr Unternehmen mittlerweile gar der wichtigste Recruiting-Kanal und auch für das Employer Branding unverzichtbar. | Mit PERSY Software lassen sich viele Arbeitsabläufe digital abbilden, die sich bei der Personalsuche wiederholen. PERSY entlastet Sie, weil die Software Prozesse vereinfacht, vereinheitlicht und zunehmend automatisiert. | Ein Arbeitszeugnis prüfen war nie so einfach. Sie erfahren alles Notwendige aus Arbeitszeugnissen Ihrer Bewerber ohne Zeitaufwand und Know-how der Zeugnissprache. Der ZeugnisParser extrahiert und analysiert sekundenschnell alle Arbeitszeugnisse Ihrer Bewerber. | rexx Bewerbermanagement Software Digitales Bewerbermanagement ermöglicht Effizienz und schlanke Prozesse in der Personalabteilung. Mit der rexx Bewerbermanagement Software erleben Sie modernes, schnelles und komfortables E-Recruiting. Rund 2.000 Kunden mit etwa vier Millionen Bewerbungsprozessen pro Jahr vertrauen auf rexx Recruiting – europaweit. Setzen auch Sie auf einen der führenden Anbieter von Recruiting-Software. Um an geeignete Talente zu kommen, braucht es mehr als nur eine Bewerbungsmanagement Software. Denn diese allein reicht nicht aus - besser ist ein ganzes Netzwerk an Tools, das dabei unterstützt, passende Kandidaten zu finden und zu verwalten. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Mit dem Bewerbermanagementsystem von eddyHR rekrutierst du einfacher, besser und schneller
Funktionsübersicht eddyHR Bewerbermanagement
Benutzerdefinierte Pipeline per Drag & Drop
Das Rückgrat der Einstellungsplattform von EddyHR ist die Einstellungspipeline. Hier können Sie sehen, wo sich jeder Kandidat im Einstellungsprozess befindet, welche Gedanken Ihre Mitarbeiter über den Kandidaten haben und wie lange es her ist, seit Sie Kontakt hatten. Das System ist alles Drag & Drop und es ist sehr visuell, so dass es so einfach ist, auf dem neuesten Stand zu bleiben, wie Ihre Augen zu öffnen.
Automatisierte Statusaktionen
Unsere Einstellungspipeline ist nicht nur ein Kinderspiel, sondern hilft Ihnen auch dabei, den Überblick über Ihre Arbeit zu behalten. Sie können den Prozess automatisieren, sodass eine E-Mail beim Verschieben von Kandidaten von Stufe zu Stufe automatisch ein Interview planen, einen Angebotsbrief senden oder alles andere, was Sie möchten. Der Kommunikationsball lässt sich leicht fallen lassen.
Wir helfen Ihnen, weiter so. Sie können diese Organisation und Effizienz nicht aus Tabellenkalkulationen herausholen.
Bewegen Sie sich gemeinsam schneller – kollaborative Zusammenatbeit im Team
Wir haben die Zusammenarbeit erwähnt, aber das war nur die Spitze unseres metaphorischen Giganten eines Eisbergs. Natürlich können alle Mitglieder des Einstellungsteams Kommentare abgeben und ihre Gedanken äußern. Sie können Kandidaten auch anhand ihrer Kandidatenqualitäten markieren und filtern, sie können eine Bewertung von 1 bis 4 Sternen vergeben und sogar zeigen, wie sie sich mit einem beredten Emoji fühlen! 🎉
Die Einstellung muss kollaborativ sein. Mit eddyHR können Sie dies ganz einfach tun.
Ein-Klick-Posting auf Jobbörsen
Holen Sie sich Ihre Stellenanzeige vor Tausenden von Kandidaten. Wenn Sie einen Job über EddyHR veröffentlichen, wird er automatisch an Indeed, Glassdoor, Neuvoo und andere gesendet. Sie können Kandidaten von Hunderten von Baustellen an einem Ort überprüfen.
Einen guten Eindruck machen – Candidate Experience
Wussten Sie, dass Bewerber keine Bewerbungen ausfüllen möchten, die länger als 20 Minuten dauern? Die Menschen hungern derzeit nicht nach Arbeitsmöglichkeiten. Sie müssen den Bewerbungs- und Interviewprozess großartig machen, sonst findet Ihr Spitzenkandidat eine großartige neue Position bei Ihrer Konkurrenz. Auf der anderen Seite ist die Candidate Experience von eddyHR unschlagbar. Es ist das Beste.
Mach weiter, versuch es mit mir.
Details: eddyHR – Bewerbermanagement
| Preismodell | |
|---|---|
| Softwareumfang | Abwesenheiten, Bewerbermanagement, Digitale Personalakte, Dokumentenmanagement, E-Learning, Entgeltabrechnung, Kollaborative Zusammenarbeit, Mitarbeiterfeedback, Multiposting, Onboarding, Zeiterfassung |
Videos: eddyHR – Bewerbermanagement
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