Self- / Pre-Assessment für Young Talents

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Ihr Assistent, der Talent erkennt.

  • Wertvolle Zeit zurückgewinnen
  • Fehleinstellungen vermeiden
  • Employer Branding stärken

Mit den renommierten Game-based Assessments von Aivy®.

Perfekt für.

  1. Azubis
  2. Duale Studenten
  3. Praktikanten
  4. Werkstudenten
  5. Berufseinsteiger
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Verlässliche Argumente für Ihre Personalauswahl

Den Traumjob finden, Unternehmensinformationen recherchieren und letztendlich die Bewerbung abschicken – all dies passiert heutzutage häufig über das Smartphone. Kein Wunder, dass nun auch in der Personalauswahl mobiloptimierte Auswahlverfahren zunehmend an Bedeutung gewinnen (Nikou & Economides, 2018). Dabei erfreuen sich vor allem sogenannte Game-based Assessments steigender Beliebtheit.


Unter Game-based Assessments versteht man spielerisch aufbereitete psychologische Testverfahren. Idee dieser Test

verfahren ist, dass Ergebnisse in psychometrisch entwickelten Minispielen Rückschlüsse auf kognitive, soziale und persönlichkeitsbasierte Eigenschaften von Bewerbern zulassen. Wissenschaftliche Studien legen nahe, dass dies sehr valide möglich ist (z. B. Brown et al. 2014). Gleichermaßen vertrauen immer mehr große Unternehmen wie etwa LinkedIn, Tesla, McKinsey oder Deloitte auf diese neue Methode der Personalauswahl.

Aivy ist einer der führenden Anbieter in Deutschland in diesem Bereich und bieten eine außerordentliche Nutzerakzeptanz.

Die Vorteile sprechen für sich:

– Validere Daten durch die Vermeidung von sozial erwünschtem Antwortverhalten.

– Verringerung von Aufwand und Kosten sowie dem Risiko von Diskriminierung und Fehleinstellungen.

– 95 % Nutzerakzeptanz und 80 % Zeitersparnis im Vergleich zu bisherigen Auswahlverfahren.

aivy vorteile

Innovative Arbeitgeber vertrauen Aivy:

aivy kunden

Aivy Kunden02

In 3 Schritten zu mehr Gewissheit:

one 1
Erstellung des Anforderungsprofils
Innerhalb weniger Minuten erfassen wir, welche Eigenschaften zukünftige Mitarbeitende für Ihre offene Stelle mitbringen sollte.

two 1
Testung der Fähigkeiten von Kandidat:innen
Bewerber:innen erhalten einen individuellen Link und schließen das kurzweilige Game-based Assessment von Aivy ab.

three
Prognosen zu Arbeitserfolg
Aivy zeigt die Passung ihrer Bewerber:innen für alle offenen Stellen an, sodass Sie keine Talente mehr übersehen.

aivy drei schritte
Zertifizierungen der App Aivy

Aivy ist ein mehrfach ausgezeichnetes HR-Tech Startup
Wir bringen mehr Transparenz und Effizienz in die Personalauswahl und vermeiden dabei Diskriminierung auf Grund von z. B. Alter, Geschlecht oder Aussehen.

Details: Self- / Pre-Assessment für Young Talents

Datenschutz

Erfahrungslevel

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Zertifizierungen

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